あなたの会社の人的資本経営大丈夫ですか？

• 組織・人事
• 人事部
• 人材開発

PDFを表示 45.9MB

特集

---

• あなたの会社の人的資本経営大丈夫ですか？ [29.6MB]

---

はじめに：本来の意味に真摯に向き合う

［伊藤邦雄氏インタビュー］
開示や調査の目的は従業員の声を聞くこと 人的資本の主体は個人 その挑戦を促したい

●Section1　「人的資本経営」はなぜ迷走するのか

• 個人の人的資本を起点に企業の人的資源を創出していく
• 日本の課題は多様性と流動性
• 「人を大事にする」経営は過去のものだった
• 短時間社員にも包括的教育 教育投資が経済復活の支えに
• データ活用の目的が不明瞭な日本企業
• 人的資本開示の鍵は独自指標の設定 自社ならではの課題をどれだけ語れるか
• 経営側が持つ情報を積極的に開示 「同じ船に乗ろう」と思ってほしい
• 真の「人的資本経営」の前に30年間の失敗の反省から始めよ

［座談会］日本企業が歩むべき人的資本経営の道を考える

●Section2　先進企業5つの経営と人事の進化

• 丸井グループ／本質的な問いに向き合い 10年かけて「 人的資本」を拡大
• カクイチ／Slackで経営情報の公開を徹底 タスクで社員が経営課題にコミット
• みずほフィナンシャルグループ／風土改革の鍵は 「コミュニケーション、 コミュニケーション、コミュニケーション」
• エーザイ／123ページの人的資本報告書で会社の「本気度」を示す
• 滋賀銀行／中期経営計画と連動した人事戦略をもとに 17項目の重要指標を設定しPDCAを回す

編集長まとめ：社員と会社との信頼関係を構築する。それが人的資本経営の最初の一歩／浜田敬子（本誌編集長）

アンケートのお願い

連載

• CLIP

  

  機関誌Works 連載

  ローカルから始まる。

  NPO法人越後妻有里山協働機構 事務局長　原 蜜（みつ）

  2024年10月17日

• CLIP

  

  機関誌Works 連載

  人事のアカデミア

  禅

  2024年10月17日

• CLIP

  

  機関誌Works 連載

  Global View From USA

  第10回　間違いを指摘したがらない日本 指摘できるのは大切な能力だ

  2024年10月17日

• CLIP

  

  機関誌Works 連載

  Global View From Nordic

  第10回　子育てはもっと“楽”を基本に　本当にそれって必要？

  2024年10月17日

• CLIP

  

  機関誌Works 連載

  Global View From Policy World

  第3回　気候変動が迫る労働市場の変化　日本も省庁横断の大胆な施策を

  2024年10月17日

• CLIP

  

  機関誌Works 連載

  Global View From Work Tech World

  第10回　AIによるスキルマッチングで必要な人材の正確な把握を

  2024年10月17日

• CLIP

  

  機関誌Works 連載

  人事は映画が教えてくれる

  『Winny』が浮き彫りにする“プロフェッショナリティ”の欠如とその弊害

  2024年10月17日

• CLIP

  

  機関誌Works 連載

  著者と読み直す

  『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』　三宅香帆

  2024年10月17日