長い歴史のなかで積み上げられてきた、哲学、歴史学、アート、人類学、文学、経済学など多様な知を探索しようと参集した人事パーソンたち、「知的Random Walkers（ランダムウォーカーズ）」。より複雑性を増す社会や事業環境し、人事が担う役割はますます高度化している。法政大学キャリアデザイン学部・梅崎修教授の力を借り、解が容易に見つからない人事課題に向き合うために、今日もランダムな歩みを進めていく。ここでは、その一歩一歩を紹介。ようこそ、Random Walkの世界へ！
「知的Random Walk」とは何か
遠回りに思えても、イノベーションを起こしたり、クリエイティビティを発揮するには、知の多様な領域をわたり歩くことが求められる。その手法こそが知的Rondom Walkだ。詳しくはこちら
知的ランダムウォークの
Insight
古今東西の人文科学の探索を続ける梅崎教授。多様な領域の人々へのインタビュー、小説・漫画・アニメ・映画を含めたコンテンツ、現場訪問などから知を獲得する方法論とは。
知的ランダムウォークの
軌跡
知的Random Walkersたちが集うサロンで試される、知の探索の軌跡をレポート。課題図書の読書会、著者や専門家たちとの対話などから見えてくる、人事に求められる視座とは。
私の知的ランダム
ウォーク
経営者や起業家などの実務家、人事トップ、作家や漫画家などクリエイター……こうした人々のなかの「知の巨人」たちに、彼ら・彼女らの知的ランダムウォークの遍歴を聞く。
人事の知的ランダム
ウォーク
「知的Random Walkers」として活動する人事パーソンたちの、知の足跡をここに残す。それぞれが発見した人事として取り組むべき真の課題とは。人事が大切にすべき視座とは。
