最新の記事
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研究
生成AIはマネジャーの役割と業務を変えるのか
生成AIはマネジャーの役割を変えるのか
2024年09月27日
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研究
人口動態と労働市場
なぜ人口が減っているのに、労働需要が減らないのか
2024年09月27日
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研究
介護する社員の「生き生き働く」を考える
残業少なく風通しのいい企業風土 ベースとなる職場環境整備が介護離職を防ぐ 株式会社hareruya・大城五月氏
2024年09月26日
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研究
人事責任者・有識者に聞く 個が主役になるジョブポスティング制度
キャリアを通じた幸福追求は、憲法に基づく働き手の権利 今なぜ「キャリア権」が注目されるのか
2024年09月25日
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研究
地方における働き手不足への挑戦
「集積の経済」により地方都市を大都市に。全体最適化には価値観の転換が必要――中川雅之氏
2024年09月25日
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研究
人事責任者・有識者に聞く 個が主役になるジョブポスティング制度
ポスティング制度を拡充し、健全な競争が企業文化やコミュニケーションを変えた
2024年09月24日
進行中の研究プロジェクト
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「家族」と「働く」のこれからを考える
今日の日本では、働き方や家族の形が多様になり、ライフキャリアを充実するための資源や機会の実態やその偏りが見えにくくなっている。このプロジェクトは、家族に生じている問題を出発点に、人々のさまざまな人生や...
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「マネジメント」を編みなおす
今日、マネジメントは益々難しくなっている。 個人や組織のシステムが複雑性を増す中、既存の枠組みを残したままでマネジメントを考えることには限界がきている。このプロジェクトでは、マネジメント機能...
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「令和の転換点」の研究
人口減少社会の日本だが今後、高齢人口、なかでも85歳以上の人口のみが急速に増加する。これまで誰も経験したことがないこうした人口動態変化は、労働市場にどのような影響を与えるのか。高齢人口比率増をトリガー...
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Global Career Survey 2024
新卒一括採用で始まり定年で終わる、終身雇用を前提にした日本型雇用のさまざまな課題が提起され、海外のいわゆるジョブ型を参考に働き方を見直していこうという動きがみられる。しかしながら、それらの議論は実態に...
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地方×女性の「働く」を後押しする仕事経験の探求
この20年間で働く女性の数は急速に増加してきた。しかし地域では、性別役割分業意識や職場での男女の不均衡な待遇が根強く残り、女性が就労を自ら抑制する状況も残されている。地域の女性が、これまでの役割を踏み...
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就職活動とメンタルヘルスの研究
就活の多様化やインターンの見直しなどが社会的に議論されているが、当事者である学生のメンタルヘルスについては十分に扱われていない。すべての関係者にとって良い就職・採用の姿をメンタルヘルスから考える。...
セミナー
ランキング
リクルートワークス研究所とは
株式会社リクルートに所属する研究機関です。1999年設立以来、リクルートの各事業からは独立した形で、「一人ひとりが生き生きと働ける次世代社会の創造」というミッションのもと、下記のような活動を行っています。
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「全国就業実態パネル調査」「大卒求人倍率調査」といった大規模調査を毎年実施・結果を公表し、労働市場や働き方の実態を常に測定・把握しています。
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半歩先の社会課題を捉えたテーマを掲げ、毎年自主的に研究活動を行っています。研究成果は報告書や論文など様々な形で発信しています。
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人事専門誌「Works」を発行し、さまざまな人事課題を取り上げ、理論と実践の両面から先進的な視点を提示しています。
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研究成果の報告や最新事例などを、多くのイベントを通じて発信しています。ゲストや参加者との対話を通じて、議論を喚起し、研究をより深めています。